“四月維夏,六月徂暑”，初夏時節，聯合水務山西區域襄汾公司于6月2日，開展了2021年第一場新員工入職培訓，幫助新員工了解集團文化、熟悉公司、融入團隊、快速進入工作狀態。此次新入職員工全部到場。
本次培訓講師為曹俊霞，入職培訓分為兩個部分，第一部分是公司篇和文化篇，第二部分是制度篇和規劃篇。
培訓開始前先請新員工分別進行了自我介紹，給新進員工互相了解的機會。本次入職自我介紹，采用游戲環節，環環相扣，讓培訓的輕快氣氛達到高潮。
隨后正式進入“入職培訓”環節。
首先是本次培訓的第一部分——“公司篇”&“文化篇”。公司篇分為集團和山西區域項目公司介紹：集團層面主要就企業發展歷程、業務范圍、業務分布展開講述。通過圖文并茂，視頻穿插的方式，讓新入職員工對聯合水務有了全面的宏觀認識；山西區域項目公司介紹側重各項目公司的建立穩步發展、工作環境、業務范圍等介紹。文化篇則是將集團的企業愿景、文化理念、社會公益活動等，以話家常的方式，讓新入職員工感同身受，認同企業文化風格。
稍事休息后，步入本次培訓的第二部分——“制度篇”&“規劃篇”。接下來依次介紹行政工作檢查制度、區域日志管理制度、部分涉及的其他規章制度，以及共同學習《員工守則》，并對大家感到疑惑的地方進行答疑解惑。在“規劃篇”人才培養方面，重點講解“德、能、勤、績”的員工行為準則與人才職業發展路徑“雙通道”模式，讓員工切身體會到聯合水務給予的多元化平臺，為后期的職業規劃奠定基礎，為晉升通道指明方向。
最后隨著講師“歡迎大家加入聯合水務”的口號，伴隨著大家的陣陣掌聲，本次入職培訓圓滿結束。
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