5月11日至15日，聯合水務集團在咸寧開展第二期青年英才培養項目啟動儀式暨專題培訓。此次培養項目由集團人力資源部牽頭，員工通過自薦、部門推選報名，通過集團組織的統一考試、項目公司總經理面試評估及審核及集團管委會確認等環節，最終確定13名優秀的青年學員和1名聯絡員，作為本期項目的培養對象。
11日下午，項目啟動儀式由集團高級績效與培訓經理王麗主持。會議伊始，集團人力資源部總經理楊麗霞為大家講述了聯合水務的人才培養理念，介紹了本次項目的學習全景圖、青年英才的發展路徑，以及項目的資源和導師配置等，最后楊總對大家提出了期許：希望學員通過不斷的學習和成長，來應對未來的變化，看到更好的人生風景。
隨后，集團總裁助理兼投資發展部總經理兼總裁辦主任豐洪斌作為內部專家，為大家帶來了“水務行業概況與發展趨勢”的主題培訓，讓大家對整個水務行業的屬性、市場化改革歷史、競爭性分析、未來發展趨勢以及我們未來的發展思路有了系統性的了解。最后，由豐總代表集團高管做總結發言，豐總希望大家能夠做一個豐富的人，在專業技能、待人接物、團隊合作等方面提升自己，在學習過程中能夠多做、多學、多看、多交流。
參與本次啟動儀式和培訓的還有青年英才一期的幾位優秀學員，來自宿遷的龍河區域供水服務中心主任趙威、制水部經理康靜樂，分享了他們在聯合水務的成長歷程以及青年英才項目在他們職業發展上的助力，也為二期學員提供了許多踐行有效的學習方法和建議。集團的財務總經理助理兼融資稅務副經理夏芯頔，雖然由于工作原因未能到現場，也通過視頻的形式為大家分享經驗、加油助力！
12日至13日，是兩個主題——《理事：任務管理》、《善言：管理溝通》的專題培訓，由來自競越的吳玫老師為大家呈現。培訓的主要目標是培養學員從結果出發的管理思維，提高用人意識、授權意識，將精力用于關注重點結果，學會建立控制系統的方法，提升管理者個人的工作組織技巧和計劃性；同時，能夠清晰、簡潔的表達想法，提高在對話中的影響力，有能力面對艱難的談話場合。培訓中學員們都能積極的參與討論，高效產出成果，課堂氛圍熱烈。
14日，由咸寧公司組織了一天的公司內部參觀學習。15日，全體學員參加了一場提升凝聚力、增強協作能力的拓展訓練。16日，青年英才們在宿遷公司人力資源部經理孫政偉的帶領下赴宿遷開始輪崗學習。
科學發展，關鍵在人。青年英才項目是聯合水務集團注重人才、挖掘人才并培養后備管理人才的培訓項目。通過集中培訓、輪崗學習、在崗實踐、導師輔導、自學等多種培養相結合的方式，讓每一位學員快速提升綜合能力與技能水平，共繪聯合水務發展之卷。
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