近年來，為響應中央宣傳部、文明辦組織的“全民閱讀”重要舉措，建設書香企業重大目標，聯合水務宿遷供水公司持續開展讀書學習系列活動。4月25日下午，公司開展2022年度第一期讀書會活動，宿遷區域總經理曾真、公司全體中層以上管理人員及技術骨干共57人參與此次活動。第一期分享會由江蘇區域財務總監蔣貴林主持分享。
本次活動選擇的書目為《領導梯隊》，活動按管理模塊劃分五個學習小組，各模塊分管副總經理擔任小組組長，牽頭落實學習與分享工作，計劃兩個月內完成全書的分享活動，并完成個人讀書心得與改善計劃。蔣總首先帶領第一小組的學員回顧了一、二章的重點內容，以PPT的形式提煉兩個章節的指導精神，過程中穿插案例分析，并結合個人多年的管理經驗為大家做分享。蔣總的PPT內容精煉，生動精彩，加上深入淺出的講解，使大家對管理梯隊的建設工作有了更深層次的理解，活動現場氣氛非常熱烈。
分享結束后，曾總做總結發言。曾總首先對蔣總的精彩分享給予了高度認可，同時對人力資源部的組織工作表示支持，并提出了進一步改善的指導意見。曾總表示，讀書的目的是開闊眼界，培養大家的自主學習能力，提升科學管理的理論基礎。公司全體學員要制定切實有效的學習計劃，認真學習。學習結束后要充分靈活運用，落實到具體工作，提升公司的整體管理水平。在人力資源部門的積極督促下，其他學習小組也相繼組織了分享活動。讀書會第一階段取得圓滿成功。
職能部門模塊讀書會現場
本次讀書會為公司上下營造良好的閱讀氛圍，提升全體員工自主學習能力，促進人才培養與發展打下堅實的基礎。聯合水務宿遷供水公司多年來在提升各項業務“硬增長”的同時，也注重“軟實力”的同步發展，始終堅持企業發展與人才培養兩手抓。公司先后組織開展 “青年英才”、“內訓師”、“管培生”、“讀書會”等各類人才培養活動，在取得良好成效的同時，積累了豐富的實踐經驗。接下來，宿遷公司將持續拓寬思路，深抓落實，將各項人才培養工作落實到實處，為聯合水務發展輸送更多管理、技術人才。
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